ব্রেন্টফোর্ডের ট্রান্সফার ডিলেমা: কেন এমবেউমো এবং উইসা একসাথে যাবেন না

সংখ্যাগুলি মিথ্যা বলে না: ব্রেন্টফোর্ডের আক্রমণ উভয় উইং হারাতে পারে না

সানডে লীগ ট্যালেন্ট স্কাউটিং করার পর আমার শিকাগো হোম অফিসে ফিরে, স্কাই স্পোর্টসের অ্যালার্টে এমবেউমো এবং উইসার প্রিসিজন ট্রেনিংয়ে অংশগ্রহণের খবরটি আমার স্প্রেডশিটে যা দেখিয়েছিল তা নিশ্চিত করেছে: ব্রেন্টফোর্ড তাদের ট্রান্সফার কৌশল নিয়ে 4D দাবা খেলছে।

কেন একই সময়ে প্রস্থান কৌশলগত আত্মঘাতী হবে

সংখ্যাগুলি দেখা যাক:

• ২২/২৩ মৌসুমে গোল+অ্যাসিস্ট: ২৭ (এমবেউমো ১৫, উইসা ১২)
• দলের আক্রমণাত্মক আউটপুটের শতাংশ: ৩৮%
• প্রতিস্থাপন খরচ অনুমান: £৮০m+

ম্যানেজার থোমাস ফ্র্যাঙ্ক এবং অধিনায়ক নরগার্ডের প্রস্থানের পর, দুজন ফরওয়ার্ডকেই বিক্রি করা হালফাইমে বিয়ার্স তাদের সম্পূর্ণ অফেন্সিভ লাইন ট্রেড করার মতো হবে। আমার কৌশলগত মডেলগুলি দেখায় যে যদি কোনও খেলোয়াড় পর্যাপ্ত প্রতিস্থাপন ছাড়াই চলে যায় তবে তাদের দ্বৈত-উইং সিস্টেম ভেঙে পড়বে।

ডোমিনো ইফেক্ট অ্যাকশনে

কেস ১: এমবেউমো প্রথমে চলে যায় ম্যানচেস্টার ইউনাইটেডের £৫৫m+£৭m অফার এখনও ব্রেন্টফোর্ডের মূল্যায়নের থেকে £৩m কম। এই £৩m কেন গুরুত্বপূর্ণ: ১. এটি উইসার প্রতিস্থাপন খরচের ২০% প্রতিনিধিত্ব করে ২. অন্যান্য বিডারের জন্য মানসিক পূর্বাভাস তৈরি করে ৩. জানুয়ারিতে জরুরি স্বাক্ষর বীমা তহবিল প্রদান করে

কেস ২: উইসা তার স্থানান্তর পায় ফরেস্টের প্রত্যাখ্যাত বিড এবং নিউক্যাসেল/স্পার্সের আগ্রহ মানে:

• মূল্যায়ন বেঞ্চমาร์্ক এখন £৪০m+ তে সেট করা হয়েছে
• এমবেউমোর মূল্য বাড়িয়ে তোলে (আমার ‘লিঙ্কড প্লেয়ার ইনফ্লেশন’ সহগ দেখুন)
• লিভারেজ হিসাবে চুক্তি সম্প্রসারণের আলোচনা শুরু করে

বিশ্লেষকের রায়

১৭টি সম্ভাব্য পরিস্থিতি মডেল করার পর (এমনকি একটি যেখানে তারা এমবাপ্পে স্বাক্ষর করে - হ্যাঁ, আমাকে স্বপ্ন দেখতে দিন), সর্বোত্তম পথ হল: ১. আগস্ট ৩০ এর আগে শুধুমাত্র একজন আক্রমণকারী বিক্রি করুন ২. অর্থ ব্যবহার করে প্রতিস্থাপন নিরাপদ করুন এবং অন্যজনের চুক্তি বাড়ান ৩. আমার “ফলস ৯ উইং রোটেশন” সিস্টেম বাস্তবায়ন করুন (পেটেন্ট মুলতুবি)

এটি শুধু অর্থ সম্পর্কে নয় - এটি স্কোয়াড কেমিস্ট্রি গণিত। যিনি একবার তার সানডে লীগ দলকে দুজন স্ট্রাইকার হারানোর পর ভেঙে পড়তে দেখেছেন (আরআইপি উইন্ডি সিটি এফসি), আমাকে বিশ্বাস করুন - কিছু ফাঁক পরিসংখ্যান পরিমাপ করতে পারে না।